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NEW QUESTION: 1
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A. Management by walking around
B. Department staff meetings
C. Open-door policy
D. Brown-bag lunches
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
The open-door policy invites employees to share their concerns, questions, and interact with decision makers.
Answer option D is incorrect. Department staff meetings are good, but that's not the description in this instance.
Answer option B is incorrect. Management by walking around was publicized by Tom Peters in his book, In Search of Excellence. It provides management interaction and support of employee's goals.
Answer option C is incorrect. Brown-bag lunches are informal lunch meetings usually to learn about a topic, to hear from senior management, or to learn about a new company goal.
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter 7: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Employee Relations

NEW QUESTION: 2
衝撃値は情報タイプのセキュリティ対策方針に割り当てられている場合、呼ばれるプロセスとは何ですか。
A. 改善
B. 定量分析
C. システムセキュリティ分類
D. 定性分析
Answer: C

NEW QUESTION: 3
You have a Power BI dashboard that displays different visualizations of company sales.
You enable Q&A on the dashboard.
You need to provide users with sample questions that they can ask when using Q&A.
Which settings should you modify from the Power BI Settings?
A. Dashboards
B. Subscriptions
C. Workbooks
D. Datasets
Answer: D
Explanation:
Explanation
References: https://docs.microsoft.com/en-us/power-bi/service-q-and-a-create-featured-questions

NEW QUESTION: 4
If a record of Associate custom object has been shared using an Apex Sharing Reason, then that
Apex Sharing Reason cannot be deleted until the sharing of that record is changed to use some
other Apex Sharing Reason.
A. True
B. False
Answer: B

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